L'assessore regionale dopo l'annuncio del ministero della Pubblica amministrazione: "Abbiamo agito sul fronte della riorganizzazione della macchina regionale e della razionalizzazione della spesa, con forti risparmi che però non hanno inciso sulla qualità dei servizi. E a settembre il Piano di fabbisogno del personale"

Bologna - “E’ quanto auspicavamo da tempo. Ed è anche il riconoscimento del lavoro che abbiamo fatto e che stiamo facendo sul fronte della riorganizzazione della macchina regionale e della razionalizzazione della spesa, con forti risparmi che però non vanno a incidere sulla qualità dei servizi”. Così l’assessore al Bilancio e risorse umane, Emma Petitti, dopo l’annuncio del ministero della Pubblica amministrazione sullo sblocco delle assunzioni negli enti senza personale in esubero, con l’Emilia-Romagna che figura fra le sole quattro Regioni (insieme a Lazio, Marche e Veneto) nelle quali vengono ripristinate le facoltà di assunzione e le procedure di mobilità.
“Come ci eravamo impegnati a fare a inizio mandato- afferma Petitti- abbiamo prima ridotto i costi della politica, completato la riorganizzazione interna dimezzando le direzioni generali, riducendo il numero dei Servizi e facendo ruotare i dirigenti e approvato un piano per il dimezzamento delle società partecipate, fino ai 177 milioni di euro risparmiati dalla pubblica amministrazione in Emilia-Romagna nel 2015 (+47% rispetto al 2014 e record negli ultimi dieci anni) grazie a IntercentER, la centrale unica per gli acquisti di beni e servizi della Regione. E prima ancora dello sblocco di oggi- chiude l’assessore regionale- ci eravamo impegnati a presentare entro il mese di settembre una proposta di Piano del fabbisogno del personale in grado di rispondere alla questione precarietà, frutto proprio dei tanti anni di prolungato blocco delle assunzioni”.